你的领导力行不行?关键看这里!
发布者:启小达 阅读次数:585次 发布时间:2022-08-06
【领导力,是一门学问,包含了个人领导力和团队领导力,前者管理自己, 后者管理他人和管理业务。领导力这门学问,既是一门科学,也是一门艺术,既有方法论,但又要依心而行。】
我们通常对领导力的认知,大多数是关于对团队的管理,这也是考核一个人的领导力的一个关键因素。
管理好一个团队并非易事,往往需要领导人花上很多心思。我们说,管理一个团队,应该有奖有惩,有鼓励有限制,有放权有监督。就好比不少客服主管总爱为手下的客服团队开通400电话,这便是一个好的领导力的表现。
开通400电话
提升客服工作效率,减少工作量,这是为团队谋福利;
开通400电话
开通400电话,对客服工作进行监管,绩效考评,这是监督和限制,更有利于团队协作和努力。
400电话,如何提升客服工作效率?
1、400电话支持立即接听,减少客服电话接听压力:
400电话的立即接听功能,在客户来电的同时立刻自动接入,大大减轻客服工作压力和工作量。
2、400电话支持智能转接,减少客服工作量,提升客服工作效率:
400电话有IVR智能语音导航功能,能将企业提供的服务一一罗列并展现给每一位来电客户,客户仅需根据自己需求选择对应的服务数字即可。
400电话IVR智能语音导航功能,在企业客服接待客户前,已经做好客户分流工作。在大量减少客服工作量的同时,其还能提高客服工作效率。
3、400电话支持彩铃宣传,替代人工重复播讲:
400电话有公告彩铃、七炫彩铃等彩铃功能。它们可将企业需要宣传的信息,通过风格各异的彩铃音,适时转达给来电客户。
有了400电话彩铃,客服无需一次又一次重复告知来电客户企业的宣传信息。400电话彩铃,在提高客服工作效率的同时,还提升了他们的工作愉悦感。
4、400电话支持留言信箱,错峰处理客户问题:
400电话的留言信箱功能,可帮助企业避免客户来电高峰期错过每一位客户,错峰听客户留言再及时处理客户问题。400电话留言信箱功能,将集中的工作压力分摊至各个工作时间段,提升客服工作愉悦感,也在一定程度上减少了客服工作出错的可能性。
400电话,如何对客服工作进行监管?
1、400电话支持通话录音功能,客服工作好坏一听便知。
400电话的通话录音功能,可自动对呼入的400电话来电全程录音。这一小段录音,是企业领导监督客服工作的重要依据。
2、400电话支持客户满意度评价,客服业绩考核就靠它。
如何公平、公正地考核每一位客服的工作业绩?企业领导人仅需参考客户满意度评价结果,心中便有了底。通过客户满意度评价结果评定客服服务质量,是当前考核客服业绩相对公平、公正的方法。
有了公平、公正的绩效评定机制,在另外一个角度来看,还能不断激励客服不断地完善自己的工作质量。
400电话,不仅是企业领导人在管理团队时不可或缺的得力助手,还是企业优质的话务服务合作平台。400电话,对外为客户提供专业的话务服务,对内提升企业品牌、彰显企业实力,帮助企业领导人管理团队,了解客户数据……这样高性价比的合作伙伴,难怪深得企业领导人的心。
这样优秀的400电话,你开通了吗?