为了提高服务效率和质量,我把客服开除了一半!
发布者:启小达 阅读次数:474次 发布时间:2023-02-07
也许你会认为我疯了,客服人员的减少不仅无法保证现有服务质量,还能如何提高效率和质量?
不,我没疯。管理过客服部的人都知道,客服流失率高、好客服培养难、客服管理难是时刻压在部门管理员头上的三把刀。没有做好客服管理、客服工作质量良莠不齐,直接导致企业服务质量差、客户满意率低、企业被投诉的概率高。
可是天知道,管理好客服团队有多难。
“领导,我不想在周末来公司值班。我要去约会。”
“领导,我这个月的绩效工资怎么这么低?明明我那么努力,你为什么给***的绩效分那么高?仅仅是因为我比她漂亮?不公平!”
“领导,明明是客户无理取闹,怎么是我的错?”
……
真想立刻耳朵失聪,世界就能安静了。不,现实告诉我,我还不能耳朵失聪。因为,我的领导已经在召唤我:
“小李啊,我看你工作那么努力,怎么这个月客户满意度又下降3个点啊?是不是心情不好?需不需要休个假?”
谁不知道领导的意思,休假不就等于走人么!不,我怎么可以被这么点“小”困难所打倒。面对我岌岌可危的事业,我决定启动我充满智慧的大脑。大脑告诉我,我应该求助于群众的力量——问网友!
1月后……
群众的眼睛果然是雪亮的,自从开通了众多网友一致推荐的400电话,我犹如走上了人生巅峰。
我工作顺利了!
因为400电话替我搞定了客服们
【不想到公司值班?】
好,那就在家办公。
企业可以将员工手机号绑定为400电话分机号。如遇员工不能在办公室值班,那么可将客户来电转接至员工手机。满足员工不在办公室值班的小愿望!
【绩效评定不公平?】
客户说了算。
服务质量好不好,客户评价才有效。400电话,为企业提供每一位来电客户的满意度评价数据,为企业管理员工,评定绩效提供了有力的参考依据。
【客户客服谁的错?】
通话录音,是非立分。
400电话通话录音,将客服服务全程录音。现场情况,实时还原。既能保护企业利益,也能保护客户权益。
我升职加薪了!
因为我为企业服务带来了新面貌!
1、降低企业运营成本。
有了400电话智能话务服务系统的加入,企业节约了大量人力成本。曾经10位客服才能完成的事儿,现在仅需2-3位客服。
客服的减少,不仅降低了我的管理难度,更是为企业减少了不菲的运营成本。
2、能承受大量话务工作。
接听电话、彩铃宣传、客户分流……400电话将以前客服做的大部分工作统统顺利接下。而且完成度远比人工要好太多。
3、不喊累,不抱怨,不请假。
还有400电话这样的好员工吗?一直默默为企业和客户提供优质话务服务,它可靠、实用的功能赢得无数企业和客户的信赖和喜爱。工作再多不抱怨、工作量再大不加薪、工作压力再强不出故障、没有私事不请假,这样的400电话,是企业实至名归的合作好伙伴!
自从有了400电话,我的世界一下子清静了,所有烦恼都没了!如果说世界上还有能实现愿望的圣诞老人,那400电话就是圣诞老人本人了!
所以兄弟,你开通400电话了没?